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传媒公司上班合法吗现在

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简述信息一览：

1、在传媒公司上班的员工是受劳动法保护的。劳动法是根据国家的法律法规制定的，目的是保护劳动者的合法权益和利益。根据中国的劳动法，无论是什么行业的员工，包括在传媒公司上班的员工，都应受到劳动法的保护。

2、在我国的法制环境中，传媒企业安排员工正常工作日工作，而无需强制他们加班，这种做法本身并不触犯法律。按照现行法规，用人单位并无绝对的加班责任。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须确保劳动者每周至少享有一天的休息权。工作时间制度主要包括标准工时制、综合计算工时制以及不定时工作制。

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3、具体来说，根据劳动法，任何加班行为都需要支付加班费或给予调休。加班费的标准通常由国家劳动部门制定，根据不同地区和行业有所差异。对于文化传媒公司而言，如需在周六安排员工加班，必须确保按照上述规定执行。值得注意的是，尽管国务院有权利制定相关政策，但具体到加班的规定，劳动局没有变更劳动法的权利。

4、依法，传媒公司不得推诿支付主播工资，该行为属违法。依据我国现行《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》有关条款，款件下，用人单位应依约按期且足额支付劳动者报酬。若主播已与传媒公司建立实质性劳动关系或签订书面劳动契约，传媒公司则需按照合约规定准时履约。

去传媒公司签约女孩子，这并不构成传销，而是一种正规的雇佣关系。在现代商业环境中，传媒行业是一个充满活力和机会的领域，吸引了众多人才投身其中。传媒公司签约女孩子通常是为了发掘新的人才资源，推动公司业务的发展。签约过程一般包括面试、签订劳动合同等步骤。

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深圳市亚派文化传媒有限公司，属于星都国际旗下，你们可以去查查星都国际。假装招礼仪走秀、礼仪***、演员。实际上是骗女孩子去福建做陪酒小姐的黑中介。还要交钱，还骗女孩子去贷款整容，赚取高额回扣。把女孩子卖到外地，跟传销一样。上班以后要压身份证，不让你走。不断的给你***。

你应该是被骗了吧？一般正规公司是不收取任何费用的。还有如果是做传销，他是让你交一笔费用投资或者加入他们的会员，然后在那里发展下线，在喊亲戚朋友来用同样的方式加入这些都属于传销。

传媒公司是否传销的议题，在2019年3月22日之前，并未有官方文件将文化传播公司归类为传销组织。文化传播公司主要业务为提供文化相关服务，其总部设立在高新区。

因此，如果传媒企业在未经商议的情况下强迫员工加班，且超时，这无疑是违规的。然而，若出于特殊情况如紧急事件，遵循合法程序及时间限度加班，并且依法向员工支付加班费，则并不违法。此外，还需考虑加班是否对员工的身心健康产生负面影响。

公司的缺陷其实，对于现如今的这一些公司加班文化就应该给制止，而且这个女孩子所在的公司，他们是违反劳动法律法规的，而且这样子的事情不止这一个单位，在其他单位也有着很多类似的状况。

强制加班早已明文禁止，但劳动监察存在一定难度，受我国传统文化和企业文化影响996也受到不少人支持和拥护。现代社会，加班逐渐成为互联网等行业的常态，长期加班、经常熬夜、过度劳累的问题越来越普遍。马云、刘强东纷纷的发声，使得互联网行业普遍存在的“996”工作制度，引发舆论热烈争议。

此外，假如企业存有强制加班，则也需对女孩的死亡担负一定法律依据。

但如果企业并不存在违反劳动法的行为，并不算是工伤。所以当前对于是否算工伤，还存在一定的争议。不可否认的是，长期熬夜对个人身体确实造成很大的危害。

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