文化传媒用工合同

简述信息一览：

• 1、我跟一家文化传媒公司签了合同,现在后悔了怎么办
• 2、我去面试一个文化传媒公司,当时签了合同交了3500的保证金,但去不了...
• 3、文化传媒合同
• 4、文化传媒公司的运营经纪人要签劳动合同吗?
• 5、辽宁铂鼎壹合文化传媒签的什么合同
• 6、文化传媒公司项目经理聘用合同

我跟一家文化传媒公司签了合同,现在后悔了怎么办

你只要是不想干了，提前一个月知会一声用人单位，写个辞职报告，就可以走了。走的越早，他在你身上所谓的培训和包装成本越少，如果你确实不想待了，最差的就是赔点他的包装成本。

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

跟一家公司签了劳动合同，但是不想去了，可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。

后悔了也没有任何的办法呀，因为这是你个人的选择呀，你现在已经是一个成年人了，肯定要为自己做的选择而负责任，没有任何人能够替你的选择去买单的。

并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。

我去面试一个文化传媒公司,当时签了合同交了3500的保证金,但去不了...

依据《劳动合同法》的有关规定，公司收取保证金的行为违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。

应该不会，他们又没亏，你不论找什么工作，都是问清楚各方面待遇和问清楚要交什么费的吗？要除了押金，还要其他什么费用的吗，一定要问清楚，考虑自己能不能接受，他们是不是骗人的，如果不问清楚。上当，自认倒霉了，网上好多假的，要找还是到实体店找吧。

你只要是不想干了，提前一个月知会一声用人单位，写个辞职报告，就可以走了。走的越早，他在你身上所谓的培训和包装成本越少，如果你确实不想待了，最差的就是赔点他的包装成本。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这样的***实在是太多了，没有什么好的办法去追回来你被骗的钱了，但是你也是有了经验 了，以后在遇到这样的事情就不会再去被骗了，也是一种收获吧，没有什么办法。

文化传媒合同

文化传媒合同范本1 甲方： 乙方： 经___ （以下简称甲方）与拾文化传媒有限公司（以下简称乙方）在平等、自愿的基础上，经友好协商，双方就甲方委托乙方设计、制作、发布网络广告，达成如下合同条款： 合同内容 甲方为拓展商务活动、扩大市场影响力，委托乙方进行网络广告宣传。

本协议一式二份，在甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。传真件同等有效。本合同的注解、附件、补充合同为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。双方之间的任何通知均按本合同的联系方式进行，如联系方式发生变化，应立即书面通知对方。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。双方没有在此期限内达成继续聘用合同的，甲方有权聘用其他人员，期满后乙方必须无条件离开。因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

文化传媒公司的运营经纪人要签劳动合同吗?

文化传媒公司的运营经纪人要签劳动合同了。按照国家劳动法的规定。凡属于给老板或者是公司打工的，必须签劳动合同。不签劳动合同的都属于违法的。文化传媒公司的运营经纪人也需要签劳动合同的。否则也是违反劳动法的。

法律主观：经纪人合同一般不是劳动合同。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系的，属于劳动合同。

不属于 劳动合同 ，而是属于 劳务合同 。签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立 劳动关系 ，明确双方权利和义务的协议。

法律分析：经纪人合同不是劳动合同，是雇佣合同。雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）〕提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。

不是，劳动合同是当事人和单位签的，主体要对才是。

属于。经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出，影视剧，通告等，艺人有先签经纪公司再由他们负责其他事情的。 属于。经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出，影视剧，通告等，艺人有先签经纪公司再由他们负责其他事情的。

辽宁铂鼎壹合文化传媒签的什么合同

靠谱。沈阳铂鼎壹合文化传媒有限公司成立于2022年1月，沈阳铂鼎文化传媒公司是一家受***认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，公司主要经营范围是，职业中介活动，互联网直播技术服务，营业性演出。演出的方式非常新奇，搞笑，深受演出观看者的喜爱。

好。公司工作环境好。铂鼎壹合文化传媒有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。***待遇好。员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此铂鼎壹合文化传媒有限公司好。

文化传媒公司项目经理聘用合同

配合文档管理人员将项目的竣工图及技术资料整理、归档；1协调工程质保期内的质量整改工作。项目经理职责如下：贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

可以投诉的，首先装饰公司和项目经理（包工头）之间是有合同关系的，项目经理隶属于公司员工，项目经历聘用了工人而没有发放工资的话，工人可以直接投诉到公司，一般大型的公司为了公司的声誉都会通知项目经理解决此事的。

乙方所组成的工程项目部，甲方应委派一名项目监督员，乙方应委派一名项目经理、一名商务经理、安全员、技术员、以及财务人员，并报公司集体备案。 乙方对...按照以下顺序清偿：合作人所欠聘用职工工资，合作所欠税款，合作债务。 清偿后如有剩余，按出资份额比例进行分配。

以一个具体的例子来说明聘用制。假设某公司因为一个新的项目需要招聘一名项目经理。在聘用制下，该公司会与项目经理签订一份聘用合同，明确项目经理的职责、工作时间、薪资待遇等。在项目完成后，如果公司不再需要这个职位，可以根据合同约定的解聘条件来终止合同，而不需要承担过多的经济负担。

项目经理”）必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书；合同约定的项目经理必须在岗履职，不得违反规定同时在两个及两个以上的工程项目担任项目经理。建筑施工企业应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查，发现项目经理履职不到位的，及时予以纠正；必要时，按照规定程序更换符合条件的项目经理。

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